В статье «Облздрав подтвердил увольнение 104 медиков из проблемной воронежской поликлиники №7» https://vestivrn-ru.turbopages.org/vestivrn.ru/s/news/2021/08/23/oblzdrav-podtverdil-uvolnenie-104-medikov-iz-problemnoi-voronezhskoi-polikliniki-7/ опубликованной на сайте Вести Воронеж 23 августа, было озвучено, что за год поликлинику покинули 104 медика из которых 41 врач и 63 медсестры. При этом, как сказано в статье, большинство уволившихся это пенсионеры. Воронежцы же в свою очередь утверждают, что увольнение происходит по причине конфликта с руководством 7 поликлиники и низких зарплат.
Не хочется расстраивать руководство департамента здравоохранения Воронежской области, но процесс исхода специалистов из Поликлиники №7 и её филиалов продолжается и по сей день. По имеющейся у нас информации с начала года одна только женская консультация, расположенная во втором корпусе на улице Космонавтов 31 с момента назначения главным врачом Богданова Рушана Харисовича потеряла 30 человек, и люди продолжают увольняться. Уже уволилось 6 врачей, 6 акушерок, 2 медицинские сестры, 1 рентген-лаборант, 2 оператора ЭВМ, 9 уборщиц служебных помещений, 1 слесарь и 1 дворник. У медрегистратора, после оказанного на неё давления и постоянных перебросов с одного корпуса поликлиники в другой, открылось желудочное кровотечение, в результате которого она умерла. Итого: из 104 работников в итоге осталось только 74. И это только один филиал.
Невольно возникает вопрос – что, собственно, происходит? А происходит следующее. Медицинские работники издавна были представителями интеллигенции, и единственное что их волновало- это помощь больным и спасение человеческой жизни. Но в наше перестроечное, не понятно в каком направлении время, в здравоохранение пришли менялы и хамы, которых интересует только денежная прибыль и больше ничего. А перед хамом интеллигентный человек бессилен.
20 августа 2019 года на совещании по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения В.В. Путин отметил, что решение этого вопроса чрезвычайно важно для каждого гражданина Российской Федерации. Главой государства были озвучены ряд проблем, таких как вопросы кадрового обеспечения, разработка новых моделей эффективной организации поликлиник, плохие условия, очереди к врачам‑специалистам и их нехватку, а также недовольство медицинских работников уровнем заработной платы и высокой нагрузкой. Также президент отметил, что «сегодня в первичном звене не хватает более 25 тысяч врачей и более 130 тысяч среднего медперсонала, не хватает «узких» специалистов. Не менее остро стоит проблема материально‑технической базы поликлиник и амбулаторий, сами здания, многие из которых строились ещё в советские времена и, во всяком случае значительная часть из них, до сих пор не обновлялись и капитально не ремонтировались» — конец цитаты. http://www.kremlin.ru/events/president/news/61340/work
Мы уже привыкли к мысли, что чиновники понимают наказы нашего Президента в достаточно вольной форме, но наша сегодняшняя ситуация выходит далеко за рамки дозволенного. Массовое увольнение медицинских работников началось сразу после назначения нового руководства в лице Богданова Рушана Харисовича. Кто пролоббировал это назначение, не понятно, так как до этого Рушан Харисович занимался только платной медициной. Ранее он возглавлял ИП со своим именем. С 2002 года ООО «Андрологический центр», в 2009 году открыл ООО «Строй-С», а в 2010 Автономное учреждение здравоохранения Воронежской области «Воронежская консультативно-диагностическая поликлиника», учредителем которой уже был Департамент здравоохранения Воронежской области.
Как бы там ни было, но с приходом нового руководства в 7 поликлинике появилась волшебная должность – заместителя главного врача по контролю качества, которую заняла на 0,25 ставки Чахкиева Зейнаб Магомедовна. Резонный вопрос — почему волшебная? А такой она является потому, что, со слов работников поликлиники, ей сейчас строится кабинет, состоящий из трёх помещений и, что самое интересное, при проверках департамента здравоохранения с него (кабинета) снимается табличка и он закрывается на замок, как это уже было в мае этого года. Но во всё остальное время эта дамочка разъезжает по филиалам и «кошмарит» сотрудников. Это в её понимании и называется контроль качества.
В общем сразу начались увольнения. Были уволены первый заместитель главного врача по лечебной части Крысенкова Наталья Александровна, главная медсестра поликлиники Булыгина Елена Васильевна, главный бухгалтер Дорошина Наталья Викторовна, заместитель главного врача по организационно методической работе Сушков Юрий Николаевич, заместитель главного врача корпусов 5 и 6 Разгоняев Сергей Владимирович, заведующий отделения общей практики Ивлева Екатерина Леонидовна, старшая медсестра корпуса 6 Чувашина Вера Владимировна, заместитель главного врача 4-й детской поликлиники Богданова Наталья Геннадьевна, а так же заместители по кадрам и административно-хозяйственной части. Формулировка увольнения: «Мы с Вами не сработаемся, пишите заявление на увольнение». Таких на март этого года набралось уже 75 человек. Уволился вместе с руководителем и весь отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами. На 48 терапевтических участках работает всего 21 врач. Прошу прощения, но это не организация новой модели управления. Это зачистка. Неужели все уволенные были пенсионерами и по этой причине в департаменте не забили тревогу?
Новое руководство посетило и женскую консультацию. Думаете для встречи с сотрудниками? Нет. Заведующий женской консультацией Бодренко Анатолий Владимирович получил указание срочно организовать перед зданием учреждения платную стоянку, сдать в аренду 5 гаражных боксов и написать заявление по собственному желанию с той же самой формулировкой: «Не сработаемся», Сотрудники консультации написали обращение к губернатору, и справедливость на какое-то время восторжествовала. Но это только на время. Спустя полгода репрессии продолжились с новой силой и начались проверки на предмет чистоты, оснащения и состояния здания и внутренних помещений. Сотрудники женской консультации в марте этого года обратились к активистам проекта «Доброволец» с просьбой защитить их заведующего, которого считают прекрасным специалистом. Наше вмешательство тогда остановило карательные меры, но не остановило процесс увольнения сотрудников уже по собственному желанию.
С новой властью пропал одноразовый инструментарий и персонал достал из загашников старый многоразовый ещё советских времён. На вопрос руководству, как получить одноразовый ответ один – вы себе даже на зарплату не зарабатываете! Или ещё лучше: «Не прикрывайтесь беременными!». Каждую пятницу в 14:30 все сотрудники консультации должны были прекратить приём и следовать на совещание в главный корпус, где Зейнаб Магомедовна им рассказывает, что они не умеют работать и как правильно они должны действовать. Пожаловались в Департамент. Руководство сказало, что его неправильно поняли. Ситуацию поправили, и одна смена продолжила приём пациентов.
Из нового руководства никого не интересует специфика работы женской консультации. Интересуют только деньги. По словам работников, руководство 7 поликлиники с них в день требует 30 тысяч рублей платных услуг. Как хочешь, хоть свои деньги выкладывай или сдавай кровь. Раньше на учёте стояло 2400 женщин. В среднем 2 посещения в год. На выходе получается в районе 5000 посещений. Новое руководство, посчитав это количество посещений ничтожно малым ввело план 11900 посещений. Почему? Откуда взялась эта цифра? Непонятно.
Теперь очередь дошла и до 3-го филиала поликлиники, расположенного по адресу, улица Героев Сибиряков 37. В настоящее время пытаются заставить, без предъявления веских причин, написать заявление об увольнении заведующую этого филиала Хатунцеву Ирину Викторовну. Затем последовали заявления об увольнении от врача невролога , старшей медсестры и трёх врачей-лаборантов. Собираются писать заявление ещё несколько врачей и медицинских сестёр. При этом нельзя забывать, что 3-й филиал работает на обслуживание больных Covid19.
Что же заставляет людей бросать любимую работу и уходить из медицины? Вот несколько примеров. С 1 мая 2021 года, медицинских сестёр третьего филиала обязали ездить в аэропорт города Воронежа для забора назофарингеальных мазков на COVID 19 у людей, прибывших из-за границы. Эта работа осуществлялась в том числе в ночное время и в выходные дни. Оплата за это должна была составлять 88 рублей за 1 мазок. На данный момент выплаты получили лишь три человека.
Сотрудники филиала на свои деньги покупают сетевой фильтр, бумагу для принтера, а также три симкарты для служебных телефонов, баланс которых пополняется так же за свой счёт. На все обращения ответ один – телефоны должны постоянно работать.
С января 2021 года в два раза упала заработная плата сотрудников. Работают за оклад с возможными подработками, которые, тоже, не оплачиваются. В качестве причины руководство озвучивает оплату отпускных дней, однако в отпуск сотрудников они так же не отпускают, заставляя писать заявления о добровольном отказе от отпусков.
В настоящее время в филиале работают медицинские сестры из главного корпуса. Однако им с завидной периодичностью звонит их заведующая отделением с требованием “вернуться на свои рабочие места, в противном случае на ваши места будет набран новый штат”. На каком основании? Не понятно. И это при том, что медицинские сестры корпуса 1 прибыли в корпус 3 согласно указанию главной медицинской сестры Кругликовой Ольги Олеговны, большой любительницы учить и наставлять на путь истинный врачей. Невольно возникает вопрос: «А что там вообще происходит?»
Законтролировались уже до того, что каждого пациента, обслуживаемого выездной бригадой, начали обзванивать из главного корпуса. Да ещё и по нескольку раз. Иногда подобная деятельность провоцирует излишнее волнение пациента. Например, родственница пациента-инвалида 1 группы, сообщила, что неоднократный звонок из центра контроля качества буквально заставил ее сомневаться в том, что врач прибудет сегодня. Иногда вопросы сотрудников центра звучат странно — пациент при повторном вызове сообщил, что “девочки из центра спросили, не хочу ли я пожаловаться на врача?”. Стоит ли говорить, что подобные вопросы вызывают у пациентов как минимум беспокойство и сомнение, а как максимум провоцируют конфликт. Порой пациенты даже задаются вопросом, зачем им звонят, и, жалуясь на нехватку как терапевтов, так и узких специалистов, сетуют на то, что в условиях нехватки персонала подобное решение крайне…сомнительны.
За всеми этими историями стоят конкретные люди с фамилиями именами и отчествами, которые для руководства не специалисты, а мусор. С ними не нужно разговаривать. Их нужно постоянно кошмарить держа в постоянном напряжении. Именно в этом и состоит модель управления 7 поликлиникой.
У этой истории есть ещё одна довольно неприятная для руководства региона сторона. Мы в своих публикациях уже не раз говорили, что для нашей страны не страшен внешний враг. Страшен малообразованный и высокомотивированный жадный чиновник, своими мелочными действиями провоцирующий простых граждан на конфликт с властью. Что мы сейчас и наблюдаем. Ещё раз напомним слова нашего Президента «решение этого вопроса чрезвычайно важно для каждого гражданина Российской Федерации» Поэтому сейчас к медицинским работникам присоединяется, не желающая развала системы здравоохранения Воронежской области, армия пациентов опубликовавших петицию https://www.change.org/p/гусев-александр-викторович-решить-проблему-с-недоступностью-услуг-здравоохранения-в-шилово/psf/share?source_location=corgi&psf_variant=combo&from_guest_psf=1&short_display_name=Олег&share_intent=1
Что-то нам подсказывает, что наш президент В.В. Путин как-то по-другому представляет модернизацию первичного звена здравоохранения.
Не пора ли надзорным органам и правительству области разобраться, что происходит у них под носом и перевести деятельность руководства 7 поликлиники в правовое русло. Иначе такими темпами наш регион полностью угробит выполнение национального проекта «Здравоохранение».
Ввиду того, что руководство Департамента здравоохранения Воронежской области не пытается исправить ситуацию с нормализацией работы 7 поликлиники, мы в свою очередь проведём консультации по линии Министерства здравоохранения и постараемся донести до местного руководства мысли и устремления нашего Президента.
P.S. Когда статья уже была написана от врачей 7 поликлиники пришло сообщение, что на завтра 25 августа Департаментом здравоохранения Воронежской области назначена внеплановая проверка деятельности воронежской поликлиники №7. Это отрадно. Осталось проверяющим пожелать общаться с простыми сотрудниками и выслушать их переживания. А основных фигурантов, приведших поликлинику к полному развалу, мы вам озвучили. Дальше дело за Департаментом здравоохранения и Правительством Воронежской области. Пора навести порядок.
Вельможин Олег Анатольевич, координатор «Центра мониторинга благоустройства городской среды» и проекта «Доброволец» +79107445245