В статье «Облздрав подтвердил увольнение 104 медиков из проблемной воронежской поликлиники №7» https://vestivrn-ru.turbopages.org/vestivrn.ru/s/news/2021/08/23/oblzdrav-podtverdil-uvolnenie-104-medikov-iz-problemnoi-voronezhskoi-polikliniki-7/ опубликованной на сайте Вести Воронеж 23 августа, было озвучено, что за год поликлинику покинули 104 медика из которых 41 врач и 63 медсестры. При этом, как сказано в статье, большинство уволившихся это пенсионеры. Воронежцы же в свою очередь утверждают, что увольнение происходит по причине конфликта с руководством 7 поликлиники и низких зарплат.
Не хочется расстраивать руководство департамента здравоохранения Воронежской области, но процесс исхода специалистов из Поликлиники №7 и её филиалов продолжается и по сей день. По имеющейся у нас информации с начала года одна только женская консультация, расположенная во втором корпусе на улице Космонавтов 31 с момента назначения главным врачом Богданова Рушана Харисовича потеряла 30 человек, и люди продолжают увольняться. Уже уволилось 6 врачей, 6 акушерок, 2 медицинские сестры, 1 рентген-лаборант, 2 оператора ЭВМ, 9 уборщиц служебных помещений, 1 слесарь и 1 дворник. У медрегистратора, после оказанного на неё давления и постоянных перебросов с одного корпуса поликлиники в другой, открылось желудочное кровотечение, в результате которого она умерла. Итого: из 104 работников в итоге осталось только 74. И это только один филиал.
Невольно возникает вопрос – что, собственно, происходит? А происходит следующее. Медицинские работники издавна были представителями интеллигенции, и единственное что их волновало- это помощь больным и спасение человеческой жизни. Но в наше перестроечное, не понятно в каком направлении время, в здравоохранение пришли менялы и хамы, которых интересует только денежная прибыль и больше ничего. А перед хамом интеллигентный человек бессилен.
20 августа 2019 года на совещании по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения В.В. Путин отметил, что решение этого вопроса чрезвычайно важно для каждого гражданина Российской Федерации. Главой государства были озвучены ряд проблем, таких как вопросы кадрового обеспечения, разработка новых моделей эффективной организации поликлиник, плохие условия, очереди к врачам‑специалистам и их нехватку, а также недовольство медицинских работников уровнем заработной платы и высокой нагрузкой. Также президент отметил, что «сегодня в первичном звене не хватает более 25 тысяч врачей и более 130 тысяч среднего медперсонала, не хватает «узких» специалистов. Не менее остро стоит проблема материально‑технической базы поликлиник и амбулаторий, сами здания, многие из которых строились ещё в советские времена и, во всяком случае значительная часть из них, до сих пор не обновлялись и капитально не ремонтировались» — конец цитаты. http://www.kremlin.ru/events/president/news/61340/work
Мы уже привыкли к мысли, что чиновники понимают наказы нашего Президента в достаточно вольной форме, но наша сегодняшняя ситуация выходит далеко за рамки дозволенного. Массовое увольнение медицинских работников началось сразу после назначения нового руководства в лице Богданова Рушана Харисовича. Кто пролоббировал это назначение, не понятно, так как до этого Рушан Харисович занимался только платной медициной. Ранее он возглавлял ИП со своим именем. С 2002 года ООО «Андрологический центр», в 2009 году открыл ООО «Строй-С», а в 2010 Автономное учреждение здравоохранения Воронежской области «Воронежская консультативно-диагностическая поликлиника», учредителем которой уже был Департамент здравоохранения Воронежской области.
Как бы там ни было, но с приходом нового руководства в 7 поликлинике появилась волшебная должность – заместителя главного врача по контролю качества, которую заняла на 0,25 ставки Чахкиева Зейнаб Магомедовна. Резонный вопрос — почему волшебная? А такой она является потому, что, со слов работников поликлиники, ей сейчас строится кабинет, состоящий из трёх помещений и, что самое интересное, при проверках департамента здравоохранения с него (кабинета) снимается табличка и он закрывается на замок, как это уже было в мае этого года. Но во всё остальное время эта дамочка разъезжает по филиалам и «кошмарит» сотрудников. Это в её понимании и называется контроль качества.
В общем сразу начались увольнения. Были уволены первый заместитель главного врача по лечебной части Крысенкова Наталья Александровна, главная медсестра поликлиники Булыгина Елена Васильевна, главный бухгалтер Дорошина Наталья Викторовна, заместитель главного врача по организационно методической работе Сушков Юрий Николаевич, заместитель главного врача корпусов 5 и 6 Разгоняев Сергей Владимирович, заведующий отделения общей практики Ивлева Екатерина Леонидовна, старшая медсестра корпуса 6 Чувашина Вера Владимировна, заместитель главного врача 4-й детской поликлиники Богданова Наталья Геннадьевна, а так же заместители по кадрам и административно-хозяйственной части. Формулировка увольнения: «Мы с Вами не сработаемся, пишите заявление на увольнение». Таких на март этого года набралось уже 75 человек. Уволился вместе с руководителем и весь отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами. На 48 терапевтических участках работает всего 21 врач. Прошу прощения, но это не организация новой модели управления. Это зачистка. Неужели все уволенные были пенсионерами и по этой причине в департаменте не забили тревогу?
Новое руководство посетило и женскую консультацию. Думаете для встречи с сотрудниками? Нет. Заведующий женской консультацией Бодренко Анатолий Владимирович получил указание срочно организовать перед зданием учреждения платную стоянку, сдать в аренду 5 гаражных боксов и написать заявление по собственному желанию с той же самой формулировкой: «Не сработаемся», Сотрудники консультации написали обращение к губернатору, и справедливость на какое-то время восторжествовала. Но это только на время. Спустя полгода репрессии продолжились с новой силой и начались проверки на предмет чистоты, оснащения и состояния здания и внутренних помещений. Сотрудники женской консультации в марте этого года обратились к активистам проекта «Доброволец» с просьбой защитить их заведующего, которого считают прекрасным специалистом. Наше вмешательство тогда остановило карательные меры, но не остановило процесс увольнения сотрудников уже по собственному желанию.
С новой властью пропал одноразовый инструментарий и персонал достал из загашников старый многоразовый ещё советских времён. На вопрос руководству, как получить одноразовый ответ один – вы себе даже на зарплату не зарабатываете! Или ещё лучше: «Не прикрывайтесь беременными!». Каждую пятницу в 14:30 все сотрудники консультации должны были прекратить приём и следовать на совещание в главный корпус, где Зейнаб Магомедовна им рассказывает, что они не умеют работать и как правильно они должны действовать. Пожаловались в Департамент. Руководство сказало, что его неправильно поняли. Ситуацию поправили, и одна смена продолжила приём пациентов.
Из нового руководства никого не интересует специфика работы женской консультации. Интересуют только деньги. По словам работников, руководство 7 поликлиники с них в день требует 30 тысяч рублей платных услуг. Как хочешь, хоть свои деньги выкладывай или сдавай кровь. Раньше на учёте стояло 2400 женщин. В среднем 2 посещения в год. На выходе получается в районе 5000 посещений. Новое руководство, посчитав это количество посещений ничтожно малым ввело план 11900 посещений. Почему? Откуда взялась эта цифра? Непонятно.
Теперь очередь дошла и до 3-го филиала поликлиники, расположенного по адресу, улица Героев Сибиряков 37. В настоящее время пытаются заставить, без предъявления веских причин, написать заявление об увольнении заведующую этого филиала Хатунцеву Ирину Викторовну. Затем последовали заявления об увольнении от врача невролога , старшей медсестры и трёх врачей-лаборантов. Собираются писать заявление ещё несколько врачей и медицинских сестёр. При этом нельзя забывать, что 3-й филиал работает на обслуживание больных Covid19.
Что же заставляет людей бросать любимую работу и уходить из медицины? Вот несколько примеров. С 1 мая 2021 года, медицинских сестёр третьего филиала обязали ездить в аэропорт города Воронежа для забора назофарингеальных мазков на COVID 19 у людей, прибывших из-за границы. Эта работа осуществлялась в том числе в ночное время и в выходные дни. Оплата за это должна была составлять 88 рублей за 1 мазок. На данный момент выплаты получили лишь три человека.
Сотрудники филиала на свои деньги покупают сетевой фильтр, бумагу для принтера, а также три симкарты для служебных телефонов, баланс которых пополняется так же за свой счёт. На все обращения ответ один – телефоны должны постоянно работать.
С января 2021 года в два раза упала заработная плата сотрудников. Работают за оклад с возможными подработками, которые, тоже, не оплачиваются. В качестве причины руководство озвучивает оплату отпускных дней, однако в отпуск сотрудников они так же не отпускают, заставляя писать заявления о добровольном отказе от отпусков.
В настоящее время в филиале работают медицинские сестры из главного корпуса. Однако им с завидной периодичностью звонит их заведующая отделением с требованием “вернуться на свои рабочие места, в противном случае на ваши места будет набран новый штат”. На каком основании? Не понятно. И это при том, что медицинские сестры корпуса 1 прибыли в корпус 3 согласно указанию главной медицинской сестры Кругликовой Ольги Олеговны, большой любительницы учить и наставлять на путь истинный врачей. Невольно возникает вопрос: «А что там вообще происходит?»
Законтролировались уже до того, что каждого пациента, обслуживаемого выездной бригадой, начали обзванивать из главного корпуса. Да ещё и по нескольку раз. Иногда подобная деятельность провоцирует излишнее волнение пациента. Например, родственница пациента-инвалида 1 группы, сообщила, что неоднократный звонок из центра контроля качества буквально заставил ее сомневаться в том, что врач прибудет сегодня. Иногда вопросы сотрудников центра звучат странно — пациент при повторном вызове сообщил, что “девочки из центра спросили, не хочу ли я пожаловаться на врача?”. Стоит ли говорить, что подобные вопросы вызывают у пациентов как минимум беспокойство и сомнение, а как максимум провоцируют конфликт. Порой пациенты даже задаются вопросом, зачем им звонят, и, жалуясь на нехватку как терапевтов, так и узких специалистов, сетуют на то, что в условиях нехватки персонала подобное решение крайне…сомнительны.
За всеми этими историями стоят конкретные люди с фамилиями именами и отчествами, которые для руководства не специалисты, а мусор. С ними не нужно разговаривать. Их нужно постоянно кошмарить держа в постоянном напряжении. Именно в этом и состоит модель управления 7 поликлиникой.
У этой истории есть ещё одна довольно неприятная для руководства региона сторона. Мы в своих публикациях уже не раз говорили, что для нашей страны не страшен внешний враг. Страшен малообразованный и высокомотивированный жадный чиновник, своими мелочными действиями провоцирующий простых граждан на конфликт с властью. Что мы сейчас и наблюдаем. Ещё раз напомним слова нашего Президента «решение этого вопроса чрезвычайно важно для каждого гражданина Российской Федерации» Поэтому сейчас к медицинским работникам присоединяется, не желающая развала системы здравоохранения Воронежской области, армия пациентов опубликовавших петицию https://www.change.org/p/гусев-александр-викторович-решить-проблему-с-недоступностью-услуг-здравоохранения-в-шилово/psf/share?source_location=corgi&psf_variant=combo&from_guest_psf=1&short_display_name=Олег&share_intent=1
Что-то нам подсказывает, что наш президент В.В. Путин как-то по-другому представляет модернизацию первичного звена здравоохранения.
Не пора ли надзорным органам и правительству области разобраться, что происходит у них под носом и перевести деятельность руководства 7 поликлиники в правовое русло. Иначе такими темпами наш регион полностью угробит выполнение национального проекта «Здравоохранение».
Ввиду того, что руководство Департамента здравоохранения Воронежской области не пытается исправить ситуацию с нормализацией работы 7 поликлиники, мы в свою очередь проведём консультации по линии Министерства здравоохранения и постараемся донести до местного руководства мысли и устремления нашего Президента.
P.S. Когда статья уже была написана от врачей 7 поликлиники пришло сообщение, что на завтра 25 августа Департаментом здравоохранения Воронежской области назначена внеплановая проверка деятельности воронежской поликлиники №7. Это отрадно. Осталось проверяющим пожелать общаться с простыми сотрудниками и выслушать их переживания. А основных фигурантов, приведших поликлинику к полному развалу, мы вам озвучили. Дальше дело за Департаментом здравоохранения и Правительством Воронежской области. Пора навести порядок.
Вельможин Олег Анатольевич, координатор «Центра мониторинга благоустройства городской среды» и проекта «Доброволец» +79107445245
Обсолютная правда!!! Сама попала под немилость фразы «мы с вами не сработаемся». Кто их покрывает не знаю, но очень хочется, чтобы все получили по заслугам
А что то про 4 детскую забыли? Как ловко РХ посадил туда платные услуги (бывшая АУЗ), которая закрылась, но продолжает «нести золотые яйца» своему «бывшему руководителю». А заработную плату они получают с полна, за счёт 7 поликлиники. Так откуда же возьмутся деньги для врачей и медицинского персонала?
С прадником!#$?
Уволить главного врача и его свиту!
Есть еще одна ст. сестра, госпожа Седых, как она мне представилась. Так вот, когда я после вакцинации, была приглашена на диспансеризацию, в центр здоровья, в 7 поликлинике, эта мадам так кошмарила молодых девчонок, которые нас обслуживали, что я не выдержала и сделала ей замечание, что нельзя при пациентах так обращаться с молодыми сотрудниками, а ей всеравно. Девочки даже побоялись назвать мне её фамилию, пришлось самой найти её и выспросить, кто она и как зовут эту мигеру. Чувствуется поддержка руководства, ей бы дрессировщицей быть. Пропадает поликлиника, врачей смешали с грязью, а вы посмотрите на мадам с должностью профпатолог, это же шахиня, при ней нужно сотрудникам вставать. Бардак. Вопрос, кто то должен за этот беспредел держать ответ.
Наконец то дождались!Сколько хороших медиков уволилось!Лаборатории все развалили.Завтра встретим департамент!!!
Ужасное начальство 7 поликлиники!С прошлым начальством были прекрасные взаимоотношения как и с сотрудниками так и с пациентами!! СРОЧНО НУЖНО ИЗМЕНИТЬ ВСЕ НАЧАЛЬСТВО В 7 ПОЛИКЛИНИКЕ!!!! НЕМЕДЛЕННО!!!!
Не знаю что там с руководством, но медсестры работают отвратительно. 24 августа сдавали с годовалым ребёнком кровь из пальца в 10 детской поликлинике. Очередь в 10 человек, а простояли 1 ч 40 минут. Это просто безобразие. На один забор крови из пальца у медсестры уходило 10-12 . Дети в очереди уже в истерике бились.
Принимали вас так долго, потому что работал лаборант без опыта, так как работать больше некому, по все той же причине.
Ещё есть в 7 поликлинике товарищ Старых А. Ф. который тоже пытается там рулить, и увольнять сотрудников. Поставленный якобы некой Котовой из Депортамента Здравоохранения. Так у этого гражданина не только рыло в пуху посмотреть о нём можно в интернете. На данный момент Старых А. Ф. сделал такой ремонт в Женской Консультации по улице Космонавтов что за это надо сажать с конфискацией имущества. В этом году выделили деньги (огромную сумму) на ремонт Женской Консультации а сделали только видимость хорошо если ремонт обошолся в 200000 тысяч. Вот где ПОКОПАТЬ ПРОВЕРЯЮЩИМ НАДО!!!
С письмом полностью согласен! Я сам врач. Пришлось по жизни, года 2 назад, «столкнуться» с Автономной консультативно-диагностической пол-кой, возглавляемой тогда этим человеком. Они на коммерческой основе проводили медосмотр в «Леруа-Мерлен»…при неадекватном соблюдении правил санэпидрежима. Например, при заборе крови у сотрудников, даже с использованием вакутайнерных систем умудрились сделать нарушения (м/с не дали достаточного количества расходников куда вставляется игла…). Моя дочь по этому поводу, естественно, возмутилась…звонил, главный извинялся и прочее. В итоге, заставил просить извинения медсестру и прочее. Ток мне от этого не легче: в течение года (по нормативам и пререстраховываясь) дочь обследовал на ВИЧ, гепатиты, сифилис. Всё обошлось. Ну, и, по соблюдению других правил санэпидрежима. Прошли разборки с участием их представителей и в самом магазине. Меня пригласили специально. Опять извинялись… пожалел, не написал куда надо, вроде, из одного «цеха»…, коллеги… А поговорив на работе с своим зав.эпидотдлеом по этому поводу — вопросы к этой автономной структуре были и ранее, вплоть до писем в соответствующие структуры…
Да уже второй месяц всем врачам по 11, медсёстрам по 8 и санитаркам по 4 тысячи не доплачивают зарплату. Откуда знаю, жена у меня там работает. Руководство не уволить а посадить нужно. Где прокуратура, спит что ли?
Было-бы хорошо, если бы после комиссии сотрудники оставили свои коментарии о ней(инкогнито). Может картина с назначением этого»руководства» станет немножко понятней?
Граждане, вы не думайте, что вас это не касается! https://bloknot-voronezh.ru/news/-polnyy-bardak-gigantskaya-ochered-na-privivku-ot—1363733?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
как вы думаете, есть ли связь?
Кстати на других воронежских сайтах написано (например тут https://gorcom36.ru/content/104-medika-uvolilis-v-voronezhe-iz-7-y-polikliniki/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D), что увольняются в основном пенсионеры и руководство надеется набрать новых сотрудников через сайт поликлиники. Зашла на сайт, действительно вакансий море. Только вот пойдут ли туда дипломированные молодые врачи высоких категорий? Сколько они будут получать, 25-30т.р.? Чтоб еще об тебя ноги вытирали. Про ЗП медсестер, я вообще молчу! И между прочим они реально рискуют жизнью. Кто кроме нищих пенсионеров будет тут работать? Кого они надеются найти?
Ну а то, что послали проверять, тех, кто назначил и курировал руководство, это конечно хорошо. Результат не заставит себя ждать. Наверное….
«Нормы НСОТ – «новой системы оплаты труда», введенной в нашей стране в 2008 году. По этой ныне действующей системе все выделенные бюджетному учреждению деньги тратятся внутри него самого, при этом все сэкономленные (не потраченные на предназначенные цели) средства бюджетного учреждения переходят в фонд экономии данного учреждения, а затем директор выплачивает их сотрудникам в виде стимулирующих надбавок и премий. На практике, по слишком понятной и как бы даже предлагаемой условиями логике, эти стимулирующие и премии львиной долей (практически ничем не регулируемой по закону) переходят в зарплатные выплаты администрации и близких к ней лиц.
Таким образом, директор сегодня имеет вполне ясный экономический мотив уменьшать объем работ (или, как теперь принято говорить, услуг), выполняемых его учреждением, чтобы увеличить фонд экономии и свои доходы. Это, с одной стороны, вызывает ухудшение качества здравоохранения, образования, соцобеспечения, а с другой стороны, приводит к усилению напряженности в рабочих коллективах из-за разницы в доходах.
Также НСОТ создала огромную социальную напряженность: она априорно поставила работника и работодателя в отношения бизнес-партнёров с противоположными интересами – чем меньше директор заплатит работникам, тем больше поступит в фонд экономии, а затем распределится в виде стимулирующих между администрацией и «своими» сотрудниками. Директора делают все, чтобы уменьшить объем работ, выполняемых их организациями, и сократить число рабочих мест.
При этом любому сотруднику бюджетного учреждения – врачу, учителю – посмевшему поднять голос в защиту работников, создают такие условия, что он вынужден уволиться.
Из-за НСОТ социальная напряженность постоянно растет. Работники видят, как бюджет расходуется нецелевым образом. Администрации жируют, а у многих работников в результате НСОТ зарплаты упали (хотя по закону этого не должно быть). При этом учредители бюджетных учреждений (Департаменты, Комитеты и т.п.) отчитываются цифрами «средней зарплаты». Эта «средняя» складывается из миллионных зарплат директоров, замов, главбухов и довольно низкой зарплаты рядовых сотрудников.
В целом, стремление сэкономить любыми средствами, обусловленное нынешними нормами НСОТ, приводит к постепенному саморазрушению государства. НСОТ — термит российской государственности, ее надо срочно отменять или реформировать.»
Вот вам НСОТ, (а по сути «механизм присвоения бюджетных средств под маркой экономии»,) во всей красе и каждый из нас уже ощутил её действие на своей шкуре: в медучреждениях, школах, почтах и т.д.
Истинная правда написана. Вот и получается, что этого Богданова ,так сказать менеджера оптимизации» и прислали, чтобы развалить 7 поликлинику . Если бы была бы нормальная власть, заинтересованная в здоровье народа!? Этого не было бы. А так видно,что и департамент здравоохранения тоже повязан. Раз не могут просто выгнать этого менеджера!
Я тоже работала у Богданова в АУЗ ВО ВКДП, уволилась. Зайнап Магомедовна им рулит как хочет, все там с её подачи. Собрания (совещания) это их любимая развлекуха, у нас совещание было каждый день по 1-1.5 часа. Очень жаль, что увольняются хорошие врачи и медсестры. Надеюсь, что департамент решит эту проблему.
Уважаемые бывшие сотрудники и наши коллеги, очень Вас просим дать работать нам( сотрудникам БУЗ Во ВГКП 7) спокойно. Хватит жаловаться и писать гадости про наших сотрудников, которые остались работать и хотят работать на своих местах спокойно. Ведь наше руководство ничего особенного от нас не требует, просто нужно выполнять свои функциональные обязанности, относиться к работе серьезно, соблюдать порядки на рабочих местах, соблюдать этику и деонтологию. Ничего особенного главный врач с нас не требует и относится к сотрудникам с уважением и пониманием. Не забывайте, что сейчас не легкое время для всех медиков. Давайте лучше поддерживать друг друга и не подводить руководство, поэтому не создавайте проблемы сами себе. Я думаю, что на эти все жалобы у нас сейчас нет времени. Будем работать хорошо и у нас будет все спокойно.
Ольга Олеговна хватит писать ересь. Одумайтесь. Вы сними в одной лодке. Речь идёт не о том, что от вас требует главный врач, а что вы коррупционеры каких ещё поискать. Махинации с премиями, выплатами сотрудникам, увольнениями предыдущего руководства и постановки своих людей в практически в каждый отдел для контроля оборота денежных средств. Вы реально просто охренели!!!
Глав. врач разлогинься, твоё место в тюрьме, а не на руководящей должности в поликлинике
Вы бы лучше промолчали! Верхушка Богданова! Нормально работать Вам не дают, конечно, потому что Вы цирк устраивает при проверках, вместо того, что бы показать все как есть!Видели мы как у Вас проверки проходят, все куплено. Боитесь что ваш руководитель уйдёт, а вы за ним? Правильно боитесь! Врачей Вы запугали, рты закрыли, а жителям обычным тоже рты заткнете? Фу, от Вас тошнит аж… Такие медики нам не нужны!
Хотелось бы узнать поимённо кто из сотрудников доволен работой и руководством. Мне такие не известны. В кабинетах ни врачи, ни сестры не стесняются вслух говорить о руководителях. И нет ни одного хорошего слова
Это что еще за подставной Коллектив сотрудников? Что за бред! Богданова — к ордену,Зейнаб-к медали за развал одной из лучших поликлиник Воронежа! Маразм крепчал!!!!!!
Уважаемые коллеги и бывшие сотрудники БУЗ ВО ВГКП 7, давайте прекратим писать все гадости про нашу поликлинику. Дайте спокойно работать, кто остался и хочет работать. Ведь от нас руководство ничего особенного не требует. Выполняйте функциональные обязанности, соблюдайте порядок на своих рабочих местах. Главный врач ничего плохого для нас не делает, если мы будем сами работать добросовестно. Этику и деонтологию никто не отменял, поэтому давайте соблюдать. Сейчас не простое время для медиков, всем трудно, поэтому надо помогать друг другу и все будет хорошо. От того, что не все выдерживают эти нагрузки, никто не виноват. А кто остался и работает , дайте нам спокойно работать в спокойной обстановке. Руководство тут не причём. Давайте уважать друг друга.
Самим не смешно писать такие вещи! Или это пишут не сотрудники а приближенные к Богданову! А коллектив хочет работать хорошо только не с этим руководством!и не хочет слышать оскарбления! Хочет работать спокойно!и получать достойную зароботную плату!
Прочитала все выше написанное. Хочу сказать, что любое НОВОЕ, ДРУГОЕ, человек воспринимает и принимает с трудом. Гораздо легче «плыть по течению». Такая уж натура человеческая. Любое НОВОЕ, зачастую, не всегда идёт гладко. Даже в высокой политике такое сплошь и рядом. Да, ситуация накалилась увольнениями сотрудников. Но были моменты, когда и раньше сотрясало нашу поликлинику. Пришёл Департамент, который укажет на ошибки, подлежащие исправлению в указанный срок. Он же не карательный орган! Есть люди в нашем коллективе, которые хотят работать именно в этом учреждении! Так дайте работать! Мы выполняем то, что говорит нам главный врач (причём не сверхъестественное), которому, в свою очередь, даёт поручения Департамент Здравоохранения.
PS: складывается ощущение, что именно сейчас, накануне выборов, кому-то интересна данная ситуация…
Причем здесь выборы?Работать невозможно!Нагрузки большие,а оплаты никакой.Исполняем обязанности друг за друга и ничего не получаем за это.Так что помолчите уже!
Ага, как же. Переработки, назначение на руководящие посты непонятно кого, задержка или невыплата зарплат, а ещё запугивание сотрудников. Правду не замажете, жульё
Ещё одна пешечка Главврача!!! Я обычный житель, которому надоело, что не могу получить бесплатно медицинскую помощь. И я такая не одна!!! Мне тоже по вашему выборы интересны???Нет! Мне надоело платить за то, что я могу получить бесплатно.
Пожалйста не надо нытия про, как всё хорошо, на работу, как на праздник…Мы коллектив полностью согласны с петицией,на все 100%.
Пожалуйста не надо нытия ботов, ах как всё хорошо,на работу, как на паздник.Петиция на 100% реалистична и права,только смена администрации не угробит поликлинику для Советского р-на. Весь город в курсе,что поисходит, весь.
Вброс попёр,а правду не скроешь.
В последние дни наш коллектив ВГКП 7 взбудоражен информацией о недобросовестной работе наших руководителей гл во Богданова . Р . Х и Чахкиевой.З.М. Мы считаем своим долгом высказаться в поддержку наших руководителей. Происходит несправедливость и звучавшие обвинения вызывают мягко говоря насмешку,так как похожи на дворцовый переворот.Мы обеспокоены и обескуражены случившемся и считаем совсем по другому. Богданов.РХ и Чахкиева.З.М .Всегда идут навстречу своим сотрудникам, работают на благо людей , стараясь развивать нашу поликлинику. А тот кто не хочет работать ,тот ищет причину и увольняется.При этом пороча ,честь и достоинство порядочных людей и честных руководителей. И мы не остановимся на этом, напишем жалобу куда надо. так как хотим работать ,у нас дети которых нам надо кормить.И пусть выведут на чистую воду тех кто хочет развалить начатое благое дело Богдановым.Р. Х и Чахкиевой З. М по улучшению работы поликлиники.
Перестаньте строчить с почты 7 поликлиники!успокойтесь! Коллектив будет идти до конца, защищать свои права!а Богданову надо заботится о сотрудниках а не о том как построить туалет для своей,, племяницы,,!!!
Действительно, около сотни врачей, и мед персонала ушло только за один год по тому что «не хотели работать»
Хотите сделать хорошо поликлинике? Подайте на увольнение:)
Жалобу??? Жалобу на кого, кому??? Вы че несёте вообще!!! Ну да, Вам то есть чем кормить детей своих, у Вас я так понимаю зп больше 15000 т.р. Не надо никого защищать! У вас главврач маленький мальчик что ли??? Пусть он высунет нос свой из кабинета, а то поди засиделся! Прошу с ним встречу от лица всего нашего района. Пусть выйдет и расскажет о своей проделанной работе во благо… Уже выжимаете из последних сил свою без входную ситуацию. Уже и до угроз лично мне докатились с левых страниц и хейта в сети… Это на Вас жалобу надо писать!
Последние три комментария просто потрясающие. Даже словосочетания повторяются, как из «методички»: «от нас руководство ничего особенного не требует. Выполняйте функциональные обязанности…Давайте лучше поддерживать друг друга».
Не вводите людей в заблуждение! Проблем вагон и маленькая тележка. И вовсе не из-за «недобросовестной работы» медицинского персонала. К сожалению, ПОКА могут высказаться люди, которым «посчастливилось» работать с данным руководством ранее. Ныне работающие врачи не имеют возможности выразить свое мнение о происходящем из-за страха потерять работу. Вышенаписанные комментарии «не мешайте работать, мы любим начальство, а оно нас…» могут писать только люди из ближнего круга руководства, либо сотрудники, припертые к стенке дулом автомата.
PS: Хочется напомнить, что именно ПАЦИЕНТЫ подняли тему о бардаке в 7 Поликлинике. И это здорово. Если сейчас они не отстоят врачей, то в скором времени лечить их будет некому. И уж выборы тут точно ни при чем.
Сколько бы не выгораживался Главный Врач руками приближенных останавливаться ни кто не намерен, мы добьемся смены руководства, что-бы медики вернулись работать в комфортные условия.
Обращение к свите главного врача, не стыдно было помогать вывозить документы подтверждающие его преступления? Мы видели, снимали, мы знаем чья это машина была, помалкивали бы.
Давайте начнём с того, что 7 поликлиника много много лет была проблемной, и это не секрет ни для пациентов, ни для персонала. И до прихода нового руководства все на это закрывали глаза. Они начали шевелить это *болото* и сразу стали неугодны, только вопрос …. кому? )
Ну мне например))) Я относительно недавно в этой поликлинике, года 4.
Вы правы, были проблемы ранее, но они решались. Старый глав врач разговаривал с пациентами. Помогал. А этот… Просто КПЫСИНЫЙ КОРОЛЬ! И я знаю, о чем говорю! Такому руководителю не место тут. Вместо того, что бы наладить работу, он её рушит
До вакханалии с главными врачами (бывший директор санатория ФСБ, затем руководитель частной клиники врач-андролог ) поликлиника №7 никогда не была проблемной, а была одной из лучших в городе.
Комментарии по защите руководства явно заказные. Все сотрудники прекрасно знают положение вещей и не один не будет защищать, только приближенные, которые пришли в поликлинику с новым руководством. Всем это понятно. Читать эти жалкие попытки противно.
это пишет сам глав врач или его подчиненные с почты поликлиники
Мы,группа сотрудников 7-й поликлиники, поддерживающая наших коллег, которые первыми написали ответное письмо тем людям, которые стремятся дискридетировать 7-ю поликлинику. Хочется спросить у тех, кто это писал, когда же у вас было время собирать это досье? А работали вы когда?!! Или все приказы, поручения вышестоящих органов здравоохранения выполняли мы за вас?!! И ваши все «ляпы», которые вы являются при проверке, мы за вас будем исправлять? Крепкого вам здоровья и успехов в дальнейшей трудовой деятельности, где можно не работать, а собирать гнусное досье.
А про обычных жителей, что скажете?! Нам тоже по Вашему нечем заняться??? Косяки исправлять!!! Давайте, исправьте ситуацию в поликлинике к лучшему, что бы врачи не уходили. Видела я Ваши планерки, как собаки вашего руководителя тявкуют на всех! Кто Вам вообще давал на это право? Короли и королевы положения! Тьфу на вас… Вы только в сети можете так распыляется или лично можете высказаться? Люди т.е. По вашему проблемы не видят и не замечают? Вы сейчас злы на коллектив, потому что именно они могут рассказать дословно, что у Вас творится там!!! И вы боитесь!!! Молчите дальше, защищайте своего главврача, мы до Всех вас доберёмся. И это не пустые слова!
Молодец!
Сотруднички, уже все поняли что вы приближенные.
Это у вас было время собирать досье на «неугодных вам сотрудников» пока Богданов на больничном был. И улыбаясь сотрудникам в глаза, ямы рыли… Дай бог вам здоровья и похоже до вашей совести точно не достать, но осознание хождения по головам обязательно вас настигнет… Сотрудники за вас будем молиться и держать кулачки, пока эту шайку разгонять будут!!!
Позорище!Как он .будет руководить дальше,если коллектив его не уважает!Нельзя на этом останавливаться,надо писать Путину.Надо быть таким руководителем,чтобы коллектив был за тебя горой.(Например как в женской консультации),а это надо заслужить ещё.Как ещё остановить этот беспредел?Чем была плохая главная м.с?Зачем переселять лабораторию в Шилово,может ещё куда подальше ее переселить?
В последнее время больше всего возмущает отношение руководителей к подчиненным! Кто дал право главному врачу, который от силы работает 2-3 года, решать увольнять или не увольнять людей, которые работают в поликлинике по 10-15 лет!!!??? Что за отношение к сотрудникам, он что барин, а все остальные крепостные, что за беспредел творится, что за угрозы, это поликлиника или мафия! И главному врачу стоит напомнить, что Трудовой кодекс РФ и остальные законы у нас в стране действуют. Уважаемые сотрудники, которые попали в такую ситуацию не бойтесь! Отстаивайте свои права! Каждое несправедливое решение в вашу сторону руководства можно оспорить в суде, каждый выговор или результаты какой либо проверки также можно оспорить в суде, незаконное увольнение в том числе. Если вам угрожают увольнением, оказывают на вас воздействие обращайтесь в прокуратуру Советского района и города. На каждого самодура можно найти управу, причем в отличии от них сделать это законным способом! Спасибо журналистам за огласку этой проблемы! Я как житель Советского района полностью поддерживаю ваше мнение! Петицию подписала. Еще хочу сказать спасибо сотрудникам корпуса №3 поликлиники за их работу, если бы не их оперативная реакция, то не известно как бы повернулась ситуация с заболеванием нашей семьи короновирусом. Спасибо вам простые врачи и медсестры!
Во время второй волны ковида, по всем поликлинникам были бесплатные лекарства для больных….но только не в 7 ой.
Обращалась за медицинской помощью в корпус 3 в связи с заболеванием. Все быстро , оперативно , качественно. Дружелюбный , вежливый, грамотный персонал. Совершенно непонятно почему еще и там руководству приказали писать на увольнение. Наверное , не пляшут под дудку главного врача.
В Шилово поликлиника с приходом нового руководства просто развалилась. С ребёнком к специалистам попасть невозможно. Просто потому что их нет. Нет врачей ,нет медицинских сестёр. Приходится проходить все платно. При наличии нового корпуса , ранее адекватно функционирующего, это просто бардак.Врачи и медсестры массово увольняются. Половине из них приказывают написать по собственному желанию, мотивируют фразой » мы с вами не сработаемся» , пишите по собственному или уволим по статье, другая половина увольняется сама из-за резкого снижения заработной платы и бешеной нагрузки ,которая также совершенно не оплачивается.Кто остался работать, запуганы , сидят в страхе потерять работу. Боятся каждого дня, так как З.М. очень любит каждый день ездить по всем филиалам и «кошмарить» коллектив. Ситуацию знаю не понаслышке , много знакомых там работает . Считаю сотрудников 7 поликлиники , которые не побоялись поднять бунт, молодцами. Держитесь, вы всего добьётесь. Поликлинику надо спасать!!!
Что за беспредел творится в 7 поликлинике. Уволить этого главного врача и его свиту!!!Дайте людям спокойно выполнять свою работу( помогать людям). Почему на него не могут найти управу? Сколько может это продолжаться? Очень надеюсь что департамент здравоохранения не останется равнодушным и предпримет меры!
Есть доля правды в словах сотрудников, сочувствующих руководству. Вроде как действительно не требуют сверхъестественного. Но вся проблема в том, что и благодарными за выполнение обязанностей, не связанных с должностными, не бывают. Посты термометрии, администрирование у терминалов, работа в кабинетах вакцинации, выезды для вакцинации на предприятия и на дом — все делается за счёт медсестёр, которых не освободили от их основных обязанностей. Нагрузку увеличили — зарплату убавили.
Тема расходных материалов — это вообще отдельный разговор. Чтобы работать — нужно купить самостоятельно то, чем работать. Уборочный инвентарь — купите сами, канцтовары — сами, спецодежда и обувь — сами (к слову любом захудалом ИП спецодежду выдают). Бэйджи — сами. Заправить картридж-сами. Не хватает бумаги для принтера? Сами, как нибудь.
В каждом кабинете медики вынуждены потратить часть зарплаты даже не на излишества — на необходимое.
Тем временем Зайнап Магомедовна передаёт список завхозу, в котором значится, что ей требуется купить пару ручек и карандашей, а также 3 тетради в клетку (видимо размер ее зарплаты крайне низкий — не то что у обычной медсестры! ). Кроме этого ей хочется, чтобы в её кабинете каждый день был свежий живой букет, свой личный унитаз, (он, кстати, снят для неё в 6-м корпусе — Шилово) Понятно, что ей нужнее.
Противно, товарищи!
Браво Дарья, сотрудники благодарны Вам за поднятую проблему! Поддержим Вас на любом уровне и в любой ситуации.
26.08.21 Прошла планерка у Богданова РХ с завотделениями и ст сёстрами, все отлично минималку платим идите на фиг, интересно кто же его лабирует, что всё сходит с рук? или не всё, адекватный человек задумался бы и принял единственно правильное решение, но не БРХ, жадность деньги и плевать на людей, на поликлинику, тем более сотрудников-прислугу. Долой извращенцы.
Очень интересный момент затронут статьёй. Факт не подчинены никакой логике. Зейнап, оказывается, работала всего на четверть ставки. Причём не отбывала номер, а со слов врачей, фактически взяла на себя функции главврача. Сам он отстранился и был недоступен ни для врачей, ни для пациентов. Здесь налицо либо альтруизм со стороны Зейнап, либо коррупция. Т. К. Четверть ставки — это 10-12 тысяч. Как то не похоже, что она живёт на эту сумму. Стиль её руководства — лишним премии, стимулирующих. Мой лечащий врач пожаловалась — при замещение коллеги когда та была в отпуске, ей за месяц заплатили всего 5 тыс. Рублей. Т. Е. Человек работал полноценно ещё на одном участке всего за 6 тыс. Мотивация — у поликлиники нет денег. Был придуман такой порядок, согласно ему основная ставка выплачивается по действующему тарифу 23200 рублей, а замещения и совмещения по старому тарифу 12000 рублей. При замещение на время отпуска выплачивается 0,5 ставки. В результате врачи отказываются замещать своих коллег на время отпуска и болезни, а пациенты остаются без медицинской помощи. Могут привести доводы, что доход Зейнап складывается ещё из премии. Но если судить по премия врачей за последние месяцы, то прибавка в 1-3 тысячи вряд ли будут существенной добавкой к 10 тысячам.
Есть доля правды в словах сотрудников, сочувствующих руководству. Вроде как действительно не требуют сверхъестественного. Но вся проблема в том, что и благодарными за выполнение обязанностей, не связанных с должностными, не бывают. Посты термометрии, администрирование у терминалов, работа в кабинетах вакцинации, выезды для вакцинации на предприятия и на дом — все делается за счёт медсестёр, которых не освободили от их основных обязанностей. Нагрузку увеличили — зарплату убавили.
Тема расходных материалов — это вообще отдельный разговор. Чтобы работать — нужно купить самостоятельно то, чем работать. Уборочный инвентарь — купите сами, канцтовары — сами, спецодежда и обувь — сами (к слову любом захудалом ИП спецодежду выдают). Бэйджи — сами. Заправить картридж-сами. Не хватает бумаги для принтера? Сами, как нибудь.
В каждом кабинете медики вынуждены потратить часть зарплаты даже не на излишества — на необходимое.
Тем временем Зайнап Магомедовна передаёт список завхозу, в котором значится, что ей требуется купить пару ручек и карандашей, а также 3 тетради в клетку (видимо размер ее зарплаты крайне низкий — не то что у обычной медсестры! ). Кроме этого ей хочется, чтобы в её кабинете каждый день был свежий живой букет, свой личный унитаз, (он, кстати, снят для неё в 6-м корпусе — Шилово) Понятно, что ей нужнее.
Противно, товарищи!
У нас унитаз утащили ещё???Не ну это уже полный беспредел, разворовали всю поликлинику! До унитазов добрались… Позор руководству. Вы обнаглели в конец. Врачей обворовывают на зарплату, оборудование все по платным точкам распределили, а нам обычным жителям что? Врачей всех довели… Они походили. Ещё и унитаз спёрли. Наверное она его с ТРОНОМ перепутала. Много времени на нем проводит…
Ходят слухи, что врачи должны заносить главврачу, а тот заносит наверх кому-то. Кто не заносит, тот получает проблемы.
Добрый день! Читал в каких то комментариях, что на работу в Шилово приняли уже и зам гл.врача и ст.медсестру, 2 терапевтов, 2 медсестры. Враньё!!! Я по участку отношусь к 1 терап отделению в 7 поликлинике. Вчера хотел записаться к своему терапевту для выписки льготных лекарств. Так мой врач не принимает. Оказывается его перебросили в Шилово для закрытия «дыр»! Т.е. для галочки и отчета в департамент здраоохранения вы туда бросили врача а нам как хочешь? Почему мы должны страдать от этого? Не можете набрать и заинтересовать людей для работы-уходите! Нам тоже нужна квалифицированная медицинская помощь и нормальные адекватные врачи, а не дерганные и замученные вашими интригами!
Спасибо Всем, кто писал комментарии в защиту нас- медработников. Кто действительно уважает и ценит наш труд, особенно в такое непростое для нас Всех время. Спасибо за поддержку, за добрые слова и положительные отзывы. И ещё раз огромное Вам всем спасибо
Верните Крысенкову Н.А. Умного , доброго , знающего руководителя . Это было именно «ее» место , она всегда была на стороне пациента и входила в положение врачей. Большая потеря и показатель, что в 7 поликлинике больше делать нечего. Общался со многими врачами и мед сестрами … ни одного положительного отзыва о теперешнем руководстве. Желаю идти сотрудникам и пациентам доконца, добиваясь справедливости!
Да говорят наших врачей тоже будут отправлять в Шилово,дыры затыкать.Наши тоже убегут.Да бедные наши дети и взрослое население.Крышует видно его кто то крутой.
А кто может пояснить, куда делись большие телевизоры из филиала в Шилово, которые висели на стенах в коридорах при открытии поликлиники , остались только дырки… может им нашли более достойное применение, как унитазу?
Там не только телевизоры ушли. Холодильники, мебель, жалюзи, компьютеры, медоборудование. Все филиалы 7 поликлиники что-то поимели с филиала Шилово. Зато все честно по накладным через бухгалтерию
Скорее всего это так! Руководство — это ВОРЫ! Которые действовали в открытую, не скрывая. Как после этого можно их оставить безнаказанными?! Дурдом… И на это закрывали глаза?!
А в 4 ой детской поликлиники как разговаривает ст. М/с овчинникова! Мы подошли к ней по поводу прививок А она ответила так, что будто к ней домой пришли! Сколько раз приходили за справкой в лагерь и постоянно как злая собака! Ну как такие сотрудники могут работать в детских учреждениях? Завтра. Отделения примите меры мы терпеть такое отношения не будем!
Не сдадимся !!!
Руководство департамента поступило в лучшем духе застоя. Да, Богданову предложили написать заявление об увольнении…… и о принятии на работу заместителем…..